Оглас за вработување - 30.08.2023

Врз основа на Член 22, став 1, точка 1 и Член 23 од Законот за работни односи („Службен весник на Република Македонија" број 62/2005, 106/2008, 161/2008, 114/2009, 130/2009, 50/10, 52/10, 124/10, 47/11, 11/12, 39/12, 13/13, 25/13, 170/13, 187/13, 113/14, 20/15, 33/15, 72/15, 129/15, 27/16, 120/2018 и „Службен весник на Република Северна Македонија“ бр.110/19), член 3, член 4, член 6, член 9, член 10, член 11, член 12, член 39, член 40 и член 41 од Законот за наставниците и стручните соработници во основните и средните училишта („Службен весник на Република Северна Македонија“ бр.161/19), член 92 од Законот за средно образование („Службен весник на Република Македонија“ број 44/95, 24/96, 34/96, 35/97, 82/99, 29/02, 40/03, 42/03, 67/04, 55/05, 113/05, 35/06, 30/07, 49/07, 81/08, 92/08, 33/10, 116/10, 156/10, 18/11, 51/11, 6/12, 100/12, 24/13, 41/14, 116/14, 10/15, 98/15, 145/15, 30/16, 127/16, 67/17, 64/18), Директорот на Приватното средно училиште  “Јахја Кемал” – Скопје, м-р Исмаил Ердил ја донесе следната:

ОДЛУКА ЗА РАСПИШУВАЊЕ НА ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ НА НАСТАВНИЦИ НА ОПРЕДЕЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ

1. Одделенски наставник-2 извршители (полно работно време) за Образовна единица во Карпош;

• Работниот однос се заоснова на определено време од 11 месеци.
• Кандидатите треба да ги исполнуваат посебните услови утврдени според Законот за средно и основно образование, Правилникот за систематизација на работните места во училиштето и Нормативот за наставен кадар во средното образование.
• Со пријавата кандидатите треба да приложат:
• кратка биографија
• доказ за завршено образование (уверение или диплома)
• уверение за државјанство на Република Македонија
• уверение за положен стручен испит (доколку кандидатот има положено)
• Пријавите заедно со прилозите се доставуваат на е-меил адресата This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
• Огласот е отворен 3 работни дена од денот на објавувањето.
• Ненавремената, нецелосна и неуредно пополнета пријава нема да биде предмет на разгледување од страна на Комисијата за спроведување на постапката за вработување.
• Постапката за селекција на пријавените кандидати се состои од проверка на пријавите и веродостојноста на доставените податоци и доказите во прилог на пријаватата. Изборот од пријавените кандидати ќе се изврши во рок од 5 дена од истекот на рокот за пријавување.